-----------

Как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни. 

-----------

О состоянии работы по заключению коллективных договоров в муниципальном образовании Тихорецкий район за 2015 года

-----------

 ОБЬЯВЛЕНИЕ!
24 декабря 2015 года Центр занятости населения проводит моно ярмарку вакансий для индивидуального предпринимателя г.Тихорецка:
по специальностям:

1.Швея
2.Портная
3.Закройщик
4.Вышивальщица (на промышленном вышивальном оборудовании).
5.Дизайнер-модельер

Заработная плата сдельная.
Встреча с работодателем состоится: 24 декабря 2015 года в 10.00 часов в центре занятости.
Адрес: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, 2-й этаж, каб. № 10
Справки по телефонам: 5-12-27, 5-11-10

-----------

 Статья "Я выбираю педагогическую профессию".

-----------

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

-----------

 О ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА  «ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ – 2015»

-----------

 Статья "Труд инвалидов"

-----------

ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района приглашает работодателей на семинар по проведению специальной оценки условий труда

  11 декабря 2015 года в 10 часов в малом зале (2 этаж) МБУК ТГП ТР «Городской дворец культуры» ГКУ КК «ЦЗН Тихорецкого района» проводит семинар для работников организаций муниципального образования Тихорецкий район на тему: «Соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда. Профилактика сердечно-сосудистых заболеваний. Совместная деятельность по решению вопросов трудоустройства граждан для участия в активных программах ЦЗН, взаимодействие через систему «Интерактивный портал».
  На семинар приглашаются руководители организаций, специалисты по охране труда, специалисты отдела кадров.
  По вопросам проведения семинара обращаться в ГКУ КК Центр занятости населения Тихорецкого района в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями (кабинет № 8) или по телефону 8 (86196) 5-19-79.

-----------

План мероприятий по оказанию содействия гражданам  с ограниченными физическими возможностями, приуроченных к Международному дню инвалидов, в ГКУ КК « Центр занятости населения Тихорецкого района» с  01.12. 2015 года по 11.12.2015 года.

-----------

ОБЪЯВЛЕНИЕ!

9 декабря 2015 ГОДА  ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ ДЛЯ ГРАЖДАН С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

Вниманию посетителей будут предложены:
 -консультации специалистов
    по трудоустройству,
    профессиональному обучению,
    профессиональной ориентации,
    участию во временных работах,
    организация частной предпринимательской деятельности
    размещения анкетных данных в банке высококвалифицированных специалистов;
 - помощь в подборе подходящей работы;
 - беседы с работодателями;
-  компьютерный банк вакансий

МЫ ЖДЕМ  ВАС  
9 декабря 2015 года в 10.00 в Центре занятости
по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, 2-й этаж, 10 кабинет конференц-зал
Телефоны для справок: 5-12-27, 5-11-10.

-----------

Трудовые права беременных женщин

-----------

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ НА РЫНКЕ ТРУДА ТИХОРЕЦКОГО РАЙОНА

-----------

ВНИМАНИЕ!

  Центр занятости населения предлагает вакансию для трудоустройства юриста на предприятие Тихорецкого района.
 Обращаться в ЦЗН 1 декабря 2015 г. в 10 часов каб. № 10, тел. 5-05-76, 5-11-10.

-----------

ИНФОРМАЦИЯ о проведении ярмарки вакансий для женщин «Профессиональный мир женщины».

 25 ноября 2015 года Тихорецкий центр занятости провел ярмарку вакансий - для женщин. Мероприятие прошло в здании ГКУ КК «Центр занятости Тихорецкого района». Ярмарка была приурочена к празднику Дня матери.
  Проведение специализированных ярмарок вакансий– это эффективная помощь граждан сориентироваться на рынке труда и найти работу, соответствующую их квалификации и реальным возможностям.
  В работе ярмарки вакансий приняли участие 18 предприятий. Было представлено всего по городу Тихорецку и Тихорецкому району более 700 вакансий постоянного и временного характера. Посетители ярмарки могли непосредственно пройти собеседование со специалистами отделов кадров, присутствующими на ярмарке, а также просмотреть вакансии, представленные на стенде или через компьютерную базу. Все желающие смогли узнать о наличии вакансий, соответствующих их запросам. На стенде «Трудоустройство в другую местность», был представлен всероссийский банк вакансий. Все желающие могли найти предложения на работу постоянного, сезонного и временного характера, ознакомиться с вариантами работы вахтовым методом по Краснодарскому краю и всей территории России, а также на объектах Олимпийского наследия.
  Посетители ярмарки имели возможность получить консультации специалистов по вопросам организации собственного дела, профессиональной ориентации, правовым вопросам занятости населения.
  Посетили ярмарку вакансий 145 человек; после собеседования намечено к трудоустройству – 47 человек; 30 человек обратились к специалисту отдела профобучения и получили консультацию о возможности по профессиональному обучению, переобучению, повышению квалификации и получения новой профессии.

Ведущий специалист отдела трудоустройства и спецпрограмм
ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района»
З.Н. Хвостова

-----------

День матери
  В целях снижения уровня женской безработицы в Краснодарском крае и содействия трудоустройству женщин Кубани, с 19 по 30 ноября 2015 года проводится краевая акция «Профессиональный мир женщины», посвященная Дню матери.
  ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» в ноябре 2015 года проводит ряд мероприятий, посвященных Дню матери.

-----------

  ВНИМАНИЕ!
  Центр занятости населения предлагает вакансию для трудоустройства гражданина, имеющего ограничения по состоянию здоровья.
Обращаться в ЦЗН каб. № 2, тел. 5-05-76, 5-11-10,
Колесниченко Татьяна Владимировна.

-----------

Объявление!
Центр занятости населения проводит ярмарку вакансий для женщин « Профессиональный мир женщины»,  которая состоится 25 ноября 2015 года
Вниманию посетителей будут предложены:
 -консультации специалистов
    по трудоустройству,
    профессиональному обучению,
    профессиональной ориентации,
    участию во временных работах,
    организация частной предпринимательской деятельности
    размещения анкетных данных в банке высококвалифицированных специалистов;
    по юридическим вопросам
 - помощь в подборе подходящей работы;
 - беседы с работодателями;
-  компьютерный банк вакансий
-  интернет портал «Работа в России»
                                     Мы ждем Вас
25 ноября 2015 года в 10.00 часов в ГКУ КК «Центр занятости населения
 Тихорецкого района» по адресу: г. Тихорецк, ул.Гоголя, 69, 2-й этаж, каб. № 10
Телефоны для справок: 5-12-27, 5-11-10.

-----------

Ученический договор

-----------

   О переносе выходных дней в 2016 году
 Согласно постановления Правительства РФ от 24 сентября 2015 г. № 1017 определен порядок переноса праздничных дней в 2016 году. Так, длительность новогодних каникул составит 10 дней при пятидневной рабочей неделе. При этом 2 и 3 января (суббота и воскресенье) будут перенесены на 3 мая и 7 марта соответственно. День отдыха с субботы 20 февраля будет перенесен на понедельник 22 февраля.
 Таким образом, в честь Дня защитника Отечества россияне будут отдыхать три дня (с 21 по 23 февраля). При этом суббота 20 февраля станет рабочим днем. На празднование Международного женского дня отведено четыре дня (с 5 по 8 марта). Первые майские праздники продлятся три дня (с 1 по 3 мая), равно как и вторые (с 7 по 9 мая).
Выходной день 12 июня, который выпадает на воскресенье, будет перенесен на понедельник, 13 июня.
 В 2016 году будут два предпраздничных дня, продолжительность работы в которые сокращается на час, – суббота 20 февраля и четверг 3 ноября.

Главный специалист отдела трудовых отношений                           М.И. Картамышева

-----------

ВМЕСТЕ ПЛАНИРУЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УСПЕХ
Под таким названием 13.11.2015г. прошло профориентационное родительское собрание на базе Фастовецкй средней школы №3...
Посмотреть

-----------

ОБЬЯВЛЕНИЕ!
17 НОЯБРЯ 2015 ГОДА СОСТОИТСЯ ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ ДЛЯ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ.

Вниманию посетителей будут предложены:
-консультации специалистов

* по трудоустройству,

* профессиональной ориентации,

* участию во временных работах,

* организация частной предпринимательской деятельности

* размещения анкетных данных в банке высококвалифицированных специалистов;

- помощь в подборе подходящей работы;

- беседы с работодателями;

- компьютерный банк вакансий

МЫ ЖДЕМ ВАС
17 ноября 2015 года в 10.00 часов в ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69 ; 2-й этаж кабинет № 10
Телефоны для справок: 5-12-27, 5-11-10.

-----------

Администрация муниципального образования Тихорецкий район
ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкий район»
ПРЕСС-РЕЛИЗ

  Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» совместно с Управлением образования администрации муниципального образования Тихорецкий район, 13 ноября 2015 года с 17-00 до 18-30 на базе МБОУ СОШ №3 станицы Фастовецкой проводит профориентационное мероприятие для школьников 9-х классов и их родителей «Вместе планируем профессиональный успех».

  Целью проведения данного мероприятия является:

* формирование профессионального выбора школьников 9-х классов;

* информирование участников профориентационного мероприятия о положении на рынке труда, о востребованных профессиях и путях их получения, об активных программах службы занятости;

* знакомство с профессиональными образовательными учреждениями муниципального образования Тихорецкий район;

* определение профессиональных предпочтений школьников через компьютерное и бланковое тестирование;

* информирование о требованиях, предъявляемых работодателями, к уровню квалификации и личным качествам молодых специалистов, о защите трудовых прав.

Участники профориентационного мероприятия «Вместе планируем профессиональный успех», в рамках его формата, могут получить индивидуальную консультацию по всем интересующим вопросам.
  В профориентационном мероприятии примут участие около 150 человек из числа школьников и их родителей.
  ГКУ КК «ЦЗН Тихорецкого района» информирует средства массовой информации о проведении данного мероприятия.
 Справки по телефонам: 5-05-76, 5-11-10

-----------

ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОБЪЕДИНЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРОФСОЮЗОВ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ДЕЛОВЫХ КРУГОВ!!!

 Во исполнение поручения Правительства Российской Федерации от 28.05.2015 № ОГ-П12-3508 Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации начата подготовка Всероссийской недели охраны труда -2016, которая пройдет в период с 18 по 22 апреля 2016 года в г.Сочи.
 В целях популяризации современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда, демонстрации успешных проектов и практик в области государственного управления охраной труда и ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда на площадке Недели пройдет VII Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда SAPE 2016. Минтруд России на Выставке будет представлен коллективным стендом.
 Информацию о принятом решении участвовать в работе Всероссийской недели охраны труда – 2016 просим сообщить в ГКУ КК Центр занятости населения Тихорецкого района, в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями (кабинет № 8) или по телефону 5-19-79.

Начальник отдела С.Г. Анофриев  

-----------

 Работодатели и застройщики обязаны обеспечить безопасность строительных работ.

-----------

 Зачем работодателю коллективный договор?

-----------

 Больничный лист и отпуск.

-----------

ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района приглашает работодателей на семинар по проведению специальной оценки условий труда

  26 октября 2014 года в 10 часов в малом зале  (2 этаж) МБУК ТГП ТР «Городской дворец культуры» ГКУ КК «ЦЗН Тихорецкого района» проводит  семинар для работников организаций муниципального образования Тихорецкий район на тему: «Специальная оценка условий труда: общий порядок реализации 426-ФЗ и нововведения к требованиям по проведению СОУТ. Соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда».
  Невыполнение обязанности по проведению СОУТ – это нарушение трудового законодательства (ст. 22 ТК РФ). С 01.01.2015 не проведение работодателем СОУТ, а также нарушение установленного порядка проведения такой оценки выделено в самостоятельное правонарушение – ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Мерой ответственности является предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 руб., на предпринимателей – от 5 000 до 10 000 руб., на юридических лиц – от 60 000 до 80 000 руб. Повторное привлечение к ответственности за аналогичное правонарушение должностному лицу и предпринимателю грозит штрафом в размере от 30 000 до 40 000 руб., юридическому лицу – от 100 000 до 200 000 руб. (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ). В отношении должностных лиц штраф может быть заменен дисквалификацией на срок от года до трех лет, в отношении предпринимателей и организаций – приостановлением деятельности на срок до 90 суток.
  На семинар приглашаются руководители организаций, специалисты по охране труда, специалисты отдела кадров.
  По вопросам проведения семинара обращаться в ГКУ КК Центр занятости населения Тихорецкого района в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями (кабинет № 8) или по телефону 8 (86196) 5-19-79.

-----------

Не забудьте сдать отчет!!!

   Центр занятости населения Тихорецкого района информирует работодателей (вне зависимости от форм собственности и организационно-правовой формы) о своевременной подаче  информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в  том числе и в случае отсутствия в отчетном  периоде вакансий в Центр занятости населения Тихорецкого района до 28 числа каждого месяца.
 
При наличии вакантных рабочих мест и отсутствии таковых, работодатель должен в обязательном порядке уведомить и подать сведения о потребности в работниках в ЦЗН Тихорецкого района.
  Непредставление работодателями информации, является основанием для привлечения к административной ответственности (штраф до 5000 рублей).

За справочной информацией обращаться по адресу:
 г.Тихорецк, ул. Гоголя 69, Центр занятости населения,
каб.№5, тел. 8(86196)5-11-10, 5-12-27

-----------

Информация о проведении 22 сентября 2015 года ярмарки вакансий и учебных рабочих мест «Планета ресурсов»

-----------

ОБЬЯВЛЕНИЕ!

22 сентября 2015 года состоится ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ «ПЛАНЕТА РЕСУРСОВ». с участием Тихорецкого мобильного центра

Приглашаются граждане всех возрастных категорий – от учащихся до пенсионеров и работодатели, испытывающие потребность в кадрах.
Вниманию посетителей будут предложены:

 -консультации специалистов
ü  по трудоустройству,
ü  профессиональному обучению,
ü  профессиональной ориентации,
ü  участию во временных работах,
ü  организация частной предпринимательской деятельности
ü  размещения анкетных данных в банке высококвалифицированных специалистов;
ü  по юридическим вопросам

- помощь в подборе подходящей работы;
- беседы с работодателями;
-  компьютерный банк вакансий по Тихорецкому району
-  вакансии в другую местность
-  интернет портал «Работа в России»

МЫ ЖДЕМ  ВАС  22 сентября 2015 года В ГОРОДСКОМ ДВОРЦЕ КУЛЬТУРЫ с 9 - 00 до 12-00 часов по адресу:
г. Тихорецк, ул. Меньшикова, 84
За справками обращаться в Центр Занятости: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, каб. № 5:  тел. 5-11-10, 5-12-27

-----------

Особенности срочного трудового договора

-----------

Не забудьте сдать отчет!

  В соответствии с Трудовым кодексом РФ, ст.6, п.2 ст.7 Закона Краснодарского края от 07 августа 2000 года № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае», п.24 ст. 10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258-КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края», Законом Краснодарского края  от 03 июня 1998 года № 133-КЗ «Об охране труда», Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 февраля 2010 года № 91 «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда», Постановлением главы администрации Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» ГКУ КК «ЦЗН Тихорецкого района» проводит мониторинг выполнения сторонами обязательств коллективных договоров  и условий и охраны труда.
 Отчетную информацию необходимо предоставить до 01 октября 2015 года в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кабинет №8, тел./факс: 8(86196)5-19-79, 5-11-10 или по электронной почте по адресу: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
 Напоминаем, что за нарушение законодательства о труде и  об охране труда предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27. Кодекса Российской Федерации «Об административных правонарушениях» и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей..

Главный специалист отдела
трудовых отношений
М.И. Картамышева

-----------

ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ!

 В соответствии с Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 года № 133-КЗ «Об охране труда и в целях реализации государственной программы Краснодарского края «Содействие занятости населения», а также решения краевой межведомственной комиссии по охране труда с 1 по 31 октября 2015 года будет проведен месячник «Безопасный труд»
 Краевой месячник «Безопасный труд» в организациях здравоохранения (далее–Месячник) проводится в целях пропаганды охраны труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшения  обеспечения работников сертифицированными  средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, организации санитарно-бытового и  лечебно-профилактического обслуживания работников организаций отрасли.
Задачами Месячника являются активизация деятельности работодателей, направленная на полную реализацию прав работников в области охраны труда, повышение ответственности руководителей и специалистов организаций отраслей за обеспечение здоровых и безопасных условий труда, обеспечение реализации принципов социального партнерства.
 Организационно-методическую подготовку Месячника осуществляет департамент труда и занятости населения Краснодарского края и подведомственные департаменту государственные казенные учреждения  Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях (далее – ГКУ КК «ЦЗН»)
 В Месячнике принимают участие организации здравоохранения независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, зарегистрированные на территории муниципального образования Тихорецкого района.
 По вопросам проведения месячника обращаться в ГКУ КК Центр занятости населения Тихорецкого района, в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями (кабинет № 8) или по телефону 8 (86196) 5-19-79.

-----------

О региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

  В соответствии с распоряжениями  Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года № 265-р  в Краснодарском крае, главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 апреля 2011 года №534-р «О проведении регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», решением организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – конкурс) от 18 августа 2015 года №1 в 2015 году проводится региональный этап.
  Участниками конкурса могут быть российские юридические лица  независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее - организации)...
Подробнее...

-----------

Безработных – в бизнесмены.

        Вы ищете новые сферы приложения своих знаний, опыта и энергии? Не хотите ни от кого зависеть, самостоятельно принимаете решения и готовы отстаивать свои интересы: Тогда открытие собственного дела - ЭТО ДЛЯ ВАС!
        В рамках долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения Краснодарского края на 2014 -2016 годы», «Оказание безработным гражданам единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица,  индивидуального либо крестьянского (фермерского) хозяйства» центр занятости проводит мероприятия по содействию развития малого предпринимательства и самозанятости в отношении граждан, признанных в установленном порядке безработными и желающих организовать собственное дело посредством создания малого предприятия, либо осуществления в иной форме предпринимательской деятельности.
Условиями предоставления средств на развитие предпринимательства и самозанятости являются:
    регистрация в установленном законодательством порядке гражданина, изъявившего желание организовать предпринимательскую деятельность, в качестве безработного в центре занятости населения с правом на получение пособия по безработице;
    достижение гражданином 18-летнего возраста;
    заключение договора между центром занятости населения и гражданином о получении средств на развитие предпринимательства и самозанятости;
    решение (рекомендации) экспертной комиссии о целесообразности выдачи гражданину средств;
    получение свидетельства на право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью или свидетельства о регистрации юридического лица;
    получение в установленном законодательством порядке (при условии положительных результатов экспертизы бизнес-плана) безработным гражданином финансовой помощи на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
         Для тех, кто решился сделать шаг от безработицы к новому статусу малого предпринимателя, центр занятости  оказывает финансовую помощь. Каждому новоявленному предпринимателю из числа безработных, состоящих на учете, предлагается сумма в размере 117600 рублей.
         Средства на развитие предпринимательства и самозанятости считаются целевыми и предоставляются на следующие виды расходов:
    расходы на текущий ремонт здания (части здания), сооружения, находящихся в собственности безработного гражданина или арендуемых зданий (части зданий), находящихся в муниципальной собственности;
    расходы на приобретение основных средств (оборудование, мебель, (в том числе офисная), инструменты, электронно-вычислительная техника и иное оборудование для обработки информации, программное обеспечение, периферийные устройства, копировально-множительное оборудование, контрольно-кассовая техника и другое);
    расходы на приобретение сырья, расходных материалов;

Если Вы заинтересовались нашим предложением, ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» приглашает Вас к сотрудничеству!
Адрес: 352120, г.Тихорецк, ул. Гоголя, 69.
телефон «горячей линии» 5-11-10 кабинет № 2
E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

-----------

Об организации работы по содействию занятости инвалидов в 2015 году.

 В 2015 году ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» продолжает реализацию государственной программы Краснодарского края «Содействие занятости населения» на 2014-2016 годы, утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от    7 октября 2013 №1144.
 Программой предусмотрено возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в виде субсидий.
 Возмещение затрат осуществляется работодателям – юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям – производителям товаров, работ, услуг (далее – работодатели) на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов из краевого бюджета в виде субсидий:
    - не находящимся в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства;
    - не имеющим неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, процентов за пользование бюджетными средствами, штрафов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством о налогах и сборах Российской Федерации и Краснодарского края;
    - не имеющим задолженности по арендной плате за землю и имущество, находящиеся в государственной собственности Краснодарского края;
- не имеющих задолженности по уплате страховых взносов, пеней, штрафов;
- не имеющих задолженности по выплате заработной платы.
 В случае наличия перечисленных задолженностей, представляются заверенные заявителем (работодателем) копии платежных документов, подтверждающих оплату.
 Субсидии предоставляются на возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, установкой и монтажом необходимого оборудования (оснащения) для создания новых или дооборудования имеющихся рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе в целях их модернизации.
 Субсидия работодателю перечисляется в размере фактически произведенных затрат на эти цели, но не более 72,69 тыс. рублей на одно рабочее место.
 Прием на работу и заключение трудового договора осуществляется с инвалидами, направленными центром занятости населения. При увольнении инвалидов с рабочих мест работодатель в течение трех дней информирует об этом центр занятости и принимает на работу других инвалидов.
 Центр занятости населения осуществляет мониторинг сохранения оборудованного (оснащенного) рабочего места, исполнения трудовых функций работником, принятым на это рабочее место по направлению центра занятости, при посещении работодателя не реже 1 раза в 3 месяца в течение 12 месяцев с момента перечисления субсидии работодателю.

По всем вопросам обращаться в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» каб.№2,
Дражжова Ольга Сергеевна.
Колесниченко Татьяна Владимировна.
г.Тихорецк, ул. Гоголя, д.69 т.8(86196) 5-11-10; 50576;

-----------

ГРАФИК Работы специалистов центра занятости в сельских поселениях Тихорецкого района с целью информирования граждан о государственных услугах на Сентябрь 2015 года

-----------

Информация для граждан, желающих организовать собственное дело

-----------

Помощь гражданам, испытывающим трудности в поиске работы.
 Одним из направлений активной политики занятости является организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
 Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, производится на условиях паритетного финансирования: работодатель выплачивает заработную плату в соответствии с условиями трудового договора и с соблюдением норм трудового законодательства, центр занятости населения выплачивает за счет средств бюджета края материальную поддержку гражданам на период участия их во временных работах. На временно трудоустроенных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, полностью распространяются положения действующего трудового законодательства РФ.
 Получателями государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (далее – государственная услуга) являются граждане из числа перечисленных в статье 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»:
• инвалиды;
• лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет, признанные в установленном порядке безработными;
• лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
• беженцы и вынужденные переселенцы;
• граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
• одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
• граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и др. радиационных аварий и катастроф.
В данной программе могут принимать участие работодателя независимо от организационно- правовой формы и формы собственности.

По всем вопросам обращаться в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района»
Каб.  № 2 г. Тихорецк ул. Гоголя, д. 69 т. 8(86196)5-11-10, 5-05-76
-----------

«ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО»

 Для участия в мероприятиях по организации временного трудоустройства на «Первое рабочее место» направляются органами службы занятости безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
 Организация временного трудоустройства на «Первое рабочее место» производится на условиях паритетного финансирования; работодатель выплачивает заработную плату в соответствии с условиями трудового договора и с соблюдением норм трудового законодательства, органы службы занятости выплачиваются из средств федерального бюджета материальную поддержку на период участия во временных работах.
 Работодатель экономит средства организации на оплату труда, имеет дополнительное время для наблюдения за кандидатом и принятия решения о предоставлении ему постоянного места работы.

ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

 Общественные работы - это трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Общественные работы призваны обеспечивать осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер; сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.
 1. Участие в общественных работах работодателя возможно после подачи заявки в центр занятости населения и заключения договора о совместной деятельности по организации общественных работ;
 2. Выделяются средства для поддержки доходов (материальной поддержки-850 рублей) безработных граждан, участвующих в общественных работах, кроме того для безработных которым общественные работы не являются подходящими, за ними сохраняется право на получение пособия по безработице (от 850 до 4900 рублей).
 3. Организация и проведение общественных работ позволяет работодателю:
рационально использовать квалифицированный персонал за счет привлечения временных работников на выполнение необходимых объемов неквалифицированных, низкооплачиваемых и не престижных работ;
 4. Подбирать при необходимости работников на постоянную работу из числа ищущих работу граждан, хорошо зарекомендовавших себя в период участия в общественных работах.

По всем вопросам обращаться в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района»
Каб.  № 2 г. Тихорецк ул. Гоголя, д. 69 т. 8(86196) 5-11-10, 5-05-76

-----------

Вниманию работодателей.
  О смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях Краснодарского края в 2015 году.

-----------

О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2015 года

  С 27 июля 2015 года вступил в силу приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16 июля 2015 года № 298 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2015 года», согласно которому величина прожиточного минимума для трудоспособного населения  составляет 10366 рублей (за исключением организаций,  финансируемых из федерального, краевого и муниципального бюджетов).
  В соответствии с пунктом 1.7 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае  с 01 августа 2015 года работодателям организаций частных форм собственности необходимо установить минимальный размер оплаты труда работников, полностью отработавших норму рабочего времени, не  ниже величины прожиточного минимума (10366 рублей).
  Согласно пункту 1.4 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае – размер минимальной заработной платы исходит из расчета оплаты за труд неквалифицированного работника, полностью  отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда (без учета компенсационных выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни).

Главный специалист
отдела трудовых отношений                                                   М.И. Картамышева

-----------

Уважаемые работодатели!
Напоминаем Вам о возможности  обучения или повышения квалификации  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, и готовых вернуться на прежнее место работы в 2015 году, за счет средств центра занятости.
Обучение проводится по программам:
    Повар 2-3 разряда, обучение 3 мес. Начало занятий – сентябрь 2015г
    Управление государственными и  муниципальными закупками (базовое образование – высшее), обучение 3 недели. Начало занятий – 4 августа 2015г.

Необходимые документы:
    Паспорт
    Копия документа об образовании
    Копия свидетельства о рождении ребенка (детей)
    Копия трудовой книжки (последний лист с записью о приеме на работу) и отметкой отдела кадров о том, что работает по настоящее время.
    Копия приказа организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
    Заявление на обучение.

Обращаться в Центр занятости населения по адресу:
г.Тихорецк, ул. Гоголя 69, кабинет №1, справки по телефону: 5-05-76.

-----------

Зачем работодателю коллективный договор?

   Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст.40 Трудового Кодекса РФ).
Государство поощряет организации, заключившие коллективные договоры.  Работодатель может извлечь для себя пользу из положений соглашения. Во - первых,  договор удобен в отношении планирования затрат на рабочую силу. Во-вторых, если в коллективном договоре идет речь о материальных благах, то государство освобождает организацию от налога на прибыль, единого социального налога.
          В соответствии со ст. 255 Налогового кодекса РФ расходы на премии и любые социальные выплаты, прописанные в коллективном договоре, а не во внутренних документах, относятся на себестоимость,  как необходимые расходы, и работодатель не платит с них налоги.
           Ст. 255 кодекса предусматривает, что в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и/или натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные коллективными договорами.
          Выгода для работников вполне очевидна, ведь работодатель в коллективном договоре закрепляет многие неурегулированные вопросы. К тому же в колдоговоре содержатся дополнительные выплаты и льготы для сотрудников.
В Тихорецком районе действует  постановление главы муниципального   образования    Тихорецкий район   от   21.07.2008 года № 1000 «О развитии коллективно-договорных отношений в муниципальном образовании Тихорецкий район».
На сегодняшний день 494 организации  Тихорецкого района выполнили рекомендации данного постановления и заключили коллективные договоры в своих организациях.

Главный специалист
отдела трудовых отношений                                                   М.И. Картамышева 

-----------

ТИХОРЕЦКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ 9 июля 2015 г. С 10.00 до 12.00
ПРОВОДИТ ДЕНЬ КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ УСЛУГ ДЛЯ ЖИТЕЛЕЙ УКРАИНЫ

БУДЕТ ПРЕДОСТАВЛЕНА ИНФОРМАЦИЯ ПО ВОПРОСАМ:
* ТРУДОУСТРОЙСТВА,
* ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ,
* ПРОФОРИЕНТАЦИИ,
*ПРОЧИХ УСЛУГ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ.
 
Обращаться в центр занятости населения по адресу:
г.Тихорецк, ул. Гоголя 69, кабинет №10.  Или звонить по телефону: 5-05-76, 5-11-10.

-----------

ОБЬЯВЛЕНИЕ!
10  июля 2015 года Центр занятости населения проводит моно ярмарку вакансий для предприятия ООО «ТД-Холдинг» г.Тихорецка по специальностям:
•    Водитель погрузчика
•    Грузчик
•    Инженер по ремонту холодильного оборудования
•    Инженер КИП и А
•    Ст.оператор линии в производстве пищевой продукции
•    Укладчик упаковщик.
•    Фаршесоставитель.
•    Подготовитель пищевого сырья.
•    Тестовод.
•    Техник по ремонту холодильного оборудования
•    Сортировщик.
•    Слесарь КИП и А
•    Мойщик-уборщик
•    Мастер-ремонтник
•    Техслужащая
•    Начальник АХО
•    Оператор ПК
•    Специалист по ОТ и ОТ
•    Кладовщик
 Заработная плата сдельная до 16000 руб. до 30000 руб.
Встреча с работодателем состоится 10  июля 2015 года в 10.00 часов в центре занятости.
Адрес: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, 2-й этаж, каб. № 10
Справки по телефонам: 5-12-27, 5-11-10 

-----------

ГРАФИК работы специалистов центра занятости в сельских поселениях Тихорецкого района с целью информирования граждан о государственных услугах на  Июль - Август 2015 года

-----------

О Дне открытого письма

28 мая 2015 года проведен День открытого письма. Проанализировав, поступившие вопросы отвечаем на наиболее часто встречающиеся...
Подробнее...

-----------

День образования  службы занятости Кубани

  1 июля 2015 года – 24 года со дня образования государственной  службы труда и занятости населения Краснодарского края...
Подробнее...

-----------

ОБЬЯВЛЕНИЕ!

  29 июня 2015 года Центр занятости населения проводит моно ярмарку вакансий для УВД РФ по Тихорецкому району по профессиям:
* Полицейский отдельной патрульной службы полиции
* Участковый уполномоченный полиции
* Оперуполномоченный отдела уголовного розыска

  Приглашаются граждане со средним полным образованием, а также со средним специальным и высшим юридическим образованием.
Обязательным является условие прохождения срочной службы в рядах РА
Встреча с работодателем состоится 29 июня 2015 года в 10.00 часов в центре занятости.
Адрес: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, 2-й этаж, каб. № 10.
Справки по телефону: 5-11-10

-----------

 Не забудьте, сдать отчет!

  В соответствии с Трудовым кодексом РФ, ст.6, п.2 ст.7 Закона Краснодарского края от 07 августа 2000 года № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае», п.24 ст. 10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258-КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края», Законом Краснодарского края от 03 июня 1998 года № 133-КЗ «Об охране труда», Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 февраля 2010 года № 91 «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда», Постановлением главы администрации Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» ГКУ КК «ЦЗН Тихорецкого района» проводит мониторинг выполнения сторонами обязательств коллективных договоров и условий и охраны труда.
  Отчетную информацию необходимо предоставить до 01 июля 2015 года в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кабинет №8, тел./факс: 8(86196)5-19-79, 5-11-10 или по электронной почте по адресу: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
  Напоминаем, что за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27. Кодекса Российской Федерации «Об административных правонарушениях».

Главный специалист отдела
трудовых отношений М.И. Картамышева

-----------

Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям!!!

18 июня 2015 года в 10 часов в «Малом зале» ДК ст.Фастовецкой состоится семинар на тему: «Соблюдение трудового законодательства. Специальная оценка условий труда. Социальное партнерство в сфере труда. О проведении Года борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями в Краснодарском крае».
На семинар приглашаются руководители организаций и ИП, инженеры по охране труда, специалисты отдела кадров.

Начальник отдела трудовых отношений,
охраны труда и взаимодействия с работодателями                                      С.Г. Анофриев

 -----------

Краевая акция для молодежи и подростков

«ТЫ НУЖЕН КУБАНИ!»

 30 мая 2015 г. на площадке перед  городским Дворцом культуры, ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» организовал проведение  краевой акции, ярмарки вакансии для молодежи и подростков «ТЫ НУЖЕН КУБАНИ!», посвященной Международному дню защиты детей. Главная цель акции – вовлечение тихорецких подростков в трудовую деятельность на время летних каникул, проведение профориентационной работы.

 Открыла ярмарку заместитель главы Тихорецкого района Ольга Грибанова, которая торжественно вручила трудовые книжки ребятам, впервые приступившим к трудовой деятельности, а также грамоты лучшим тимуровцам 2015 года.  Затем около ГДК развернули свою работу 8 тематических  площадок. На площадке «Летняя занятость подростков» несовершеннолетние проходили собеседование с работодателями по вопросу трудоустройства на период летних каникул. Всего присутствовали представители 11 городских и районных предприятий и организаций,  готовых принять на работу подростков.  Бланковое  и компьютерное профориентационное  тестирование ребята проходили в мобильном офисе.  На игровой площадке молодежь принимала участие  в профориентационных играх и викторинах, а на площадке мастеров работали мастер-классы по парикмахерскому делу и изготовлению детской бижутерии. Поднимала настроение и создавала праздничную атмосферу музыкальная площадка, где работала детская художественная самодеятельность. На площадке «Безопасный труд» проводились деловые игры по трудоохранной тематике и раздавались информационные брошюры- памятки по трудовому законодательству. На площадке «Я рисую профессию» ребята участвовали в конкурсе рисунков и получали призы за лучший рисунок своей будущей профессии или профессии своих родителей.  

   Посетителями ярмарки вакансий и активными участниками в работе информационно-развлекательных площадок стали 187 подростков и несовершеннолетних граждан. Каждый из них не ушёл с пустыми руками. В качестве призов вручались символические сувениры, брошюры, буклеты, поделки юных мастеров. Праздник труда и профориентации удался на славу!

 -----------

Внимание!

30 мая 2015 г. с 10 до 12 часов на площадке перед городским Дворцом культуры по адресу: г. Тихорецк, ул. Меньшикова, 84  пройдет краевая акция для молодежи и подростков «ТЫ НУЖЕН КУБАНИ!»...
Подробнее...

-----------

О «Дне кадровика»

  День кадровика отмечается в России с 2005 года по инициативе Всероссийского кадрового конгресса.
Дата 24 мая выбрана неслучайно. В этот день 1835 года в царской России вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Оно стало первым документом, регламентирующим взаимоотношения работодателя и наемного работника в нашей стране. Эту дату принято считать началом формирования отношений между работодателями и наемными работниками в нашей стране.
Немаловажное значение в формировании высококвалифицированного коллектива любой организации отводится работникам кадровых служб. От того, насколько профессионально они формируют коллектив организации, зависит её способность достигать поставленных целей. Направления работы кадровой службы сложны и многогранны – это не только учет персонала и кадровое делопроизводство, это организация обучения персонала, система мотивации и оплата труда, развитие персонала, реализация социальных льгот и гарантий. За всем этим стоит ежедневная, кропотливая работа всех сотрудников кадровых служб.
И сегодня мы поздравляем всех российских работников кадровых служб с Днем кадровика!

Главный  специалист                                                           М.И. Картамышева

-----------

Приказ Минтруда России от 12.01.2015 № 2н «О внесении изменений в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н»

-----------

22 мая 2015 г. центр занятости населения проводит моно-ярмарку вакансий по укомплектованию кадрами предприятия Тихорецкого района
Требуются:
* Выставщики
* Садчики
* Обжигальщики
* Сьемщики-укладчики
* Слесарь по обслуживанию технологического оборудования
Зарплата сдельная от 9000 руб.до 18000

Собеседование с работодателем состоится 22 мая 2015 года в 10.00 часов в центре занятости населения Тихорецкого района.

Адрес: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, 2-й этаж, каб. № 10
Справки по тел. 5-11-10

-----------

Информация гражданам, желающим трудоустроиться за пределами Тихорецкого района

Тихорецкий центр занятости населения имеет возможность оказать услугу безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости

 Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, желающим трудоустроиться за пределами Тихорецкого района, предусмотрена финансовая поддержка включающая:

* оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением

случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;

* суточные расходы за время следования к месту работы и обратно в

размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути;

* оплату найма жилого помещения в размере не более 550 рублей в сутки

при продолжительности пребывания до 3 месяцев, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, – 12 рублей в сутки.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

  По всем вопросам обращаться в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» каб.№2, Молчанова Ольга Александровна

  г.Тихорецк, ул. Гоголя, д.69 т.8(86196) 5-11-10; 50576;
-----------

График  предоставления государственной услуги по социальной адаптации по групповой форме на май  2015г.

-----------

График предоставления государственной услуги  по психологической поддержке безработных граждан по групповой форме на май месяц 2015 года

-----------

ВНИМАНИЕ
Интерактивный Портал для Работодателя

  В соответствии с приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 09.04.2015 г. № 115 «О вводе в промышленную эксплуатацию интерактивного портала органов труда и занятости населения Краснодарского края»  в промышленную эксплуатацию введен интерактивный портал органов труда и занятости населения Краснодарского края.       Интерактивный Портал обеспечивает возможность:
- предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения гражданам и работодателям в электронном виде (далее - Услуг);
- предоставления представителями организаций информации о наличии или об отсутствии вакансий,  предоставления сведений о высвобождении работников, предоставления отчетов о кадровом составе, отчетов по квотированию (Отчетов).
  Регистрация на Интерактивном портале позволит работодателям обращаться в электронном виде за услугами, которые предоставляет Служба занятости населения.
 1.  Работодателям зарегистрироваться можно любым из возможных способов:
1.1.    Подача заявления на регистрацию на Интерактивном портале и подтверждение личности в Службе занятости населения;
1.2.    Личное обращение в Службу занятости населения;
1.3.    Авторизация пользователей через Единую Систему Идентификации и Авторизации.
  Регистрация на основе учетной записи на портале государственных услуг работодатель может использовать на Интерактивном Портале только в случае уникальности реквизитов (ИНН-КПП-ОГРН). Организациям, имеющим представительства необходима обязательная регистрация на Интерактивном Портале.
2.     В личном кабинете представителя организации реализована возможность:
-         Передачи информации о наличии или об отсутствии вакансий,  доступна операция «Подтверждение вакансии»
-         Предоставления сведений о высвобождении работников
-         Предоставления отчетов о кадровом составе
-         Предоставления отчетов по квотированию
  На вкладке "Сведения об организации" доступно отображение информации о наличии личного кабинета у других контактных лиц данной организации. Для пользователей-администраторов данной организации реализованы функции:
-    Создать личный кабинет другому контакту данной организации;
-    Заблокировать доступ другому контакту данной организации;
-    Разблокировать доступ другому контакту данной организации.
По вопросам регистрации на Интерактивном портале  обращаться к специалистам ЦЗН, 1-эт., каб.№5

-----------

ВНИМАНИЕ
Интерактивный Портал для Граждан

  В соответствии с приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 09.04.2015 г. № 115 «О вводе в промышленную эксплуатацию интерактивного портала органов труда и занятости населения Краснодарского края»  в промышленную эксплуатацию введен интерактивный портал органов труда и занятости населения Краснодарского края.  

  Регистрация на Интерактивном портале позволит гражданам обращаться в электронном виде за услугами, которые предоставляет Служба занятости населения.

 1.  Регистрация Гражданина на Портале через автоматическую регистрацию на основе учетной записи на портале государственных услуг (ПГУ) является основным способом идентификации и аутентификации гражданина.
 
2.  В личном кабинете гражданина реализовано:
-
     Возможность создания резюме, которое может быть передано в выбранный гражданином центр занятости населения в рамках услуги содействия в поиске работы. 
-     Блок «Просмотр взаимодействий и назначенных посещений». По состоявшимся взаимодействиям доступен просмотр результатов работы, а по назначенным автоматически формируется информация о составе документов, которые необходимо взять на прием.
-     На вкладке "Мои обращения" в личном кабинете гражданина просмотр списка всех обращений за услугами в электронном виде, вне зависимости от способа авторизации на Интерактивном портале и системы, в которую было подано заявление, в том числе по ранее поданным обращениям на портале Госуслуг.
 3.  Государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях осуществляют подтверждение личности (активацию пользователей) в ЕСИА.
   
Для подтверждения необходимы:
-     паспорт гражданина РФ;
-     номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
-     номер мобильного телефона, который ранее не использовался для регистрации на портале гос.услуг;

По вопросам регистрации на Интерактивном портале  обращаться к специалистам ЦЗН, 1-эт., каб.№ 4, № 5.

----------- 

   Об организации работы по содействию занятости инвалидов в 2015 году.

  В 2015 году ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» продолжает реализацию государственной программы Краснодарского края «Содействие занятости населения» на 2014-2016 годы, утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от    7 октября 2013 №1144.
  Программой предусмотрено возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в виде субсидий.
  Возмещение затрат осуществляется работодателям – юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям – производителям товаров, работ, услуг (далее – работодатели) на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов из краевого бюджета в виде субсидий:
    - не находящимся в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства;
    - не имеющим неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, процентов за пользование бюджетными средствами, штрафов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством о налогах и сборах Российской Федерации и Краснодарского края;
    - не имеющим задолженности по арендной плате за землю и имущество, находящиеся в государственной собственности Краснодарского края.
  В случае наличия перечисленных задолженностей, представляются заверенные заявителем (работодателем) копии платежных документов, подтверждающих оплату.
  Субсидии предоставляются на возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, установкой и монтажом необходимого оборудования (оснащения) для создания новых или дооборудования имеющихся рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе в целях их модернизации.
  Субсидия работодателю перечисляется в размере фактически произведенных затрат на эти цели, но не более 72,69 тыс. рублей на одно рабочее место.
  Прием на работу и заключение трудового договора осуществляется с инвалидами, направленными центром занятости населения. При увольнении инвалидов с рабочих мест работодатель в течение трех дней информирует об этом центр занятости и принимает на работу других инвалидов.
  Центр занятости населения осуществляет мониторинг сохранения оборудованного (оснащенного) рабочего места, исполнения трудовых функций работником, принятым на это рабочее место по направлению центра занятости, при посещении работодателя не реже 1 раза в 3 месяца в течение 12 месяцев с момента перечисления субсидии работодателю.

По всем вопросам обращаться
в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» каб.№2,
Дражжова Ольга Сергеевна.
Колесниченко Татьяна Владимировна.
г.Тихорецк, ул. Гоголя, д.69 т.8(86196) 5-11-10; 50576

-----------

Выбери будущее сегодня!
  Выбор профессии – сложный и ответственный шаг в жизни каждого человека, от которого зависит его дальнейшая деятельность. Особенно актуальна эта проблема для учащихся старших классов школ, впервые стоящих перед необходимостью такого выбора.
  23-24 апреля 2015 года центром занятости населения Тихорецкого района совместно с комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации муниципального образования Тихорецкий район, проведена  профориентационная акция «Выбери будущее сегодня» для 50 подростков от 14 до 18 лет. Целью данного мероприятия является оказание помощи в профессиональном выборе, формировании мотивации к трудовой деятельности у несовершеннолетних,  состоящих на учете в КДН и ЗП, ОПДН УВД, условно осужденных, детей-сирот, оставшихся без попечения родителей, малообеспеченных, детей из неполных семей, состоящих на внутришкольном учете...
Подробнее...

-----------

О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2015 года

  С 08 мая 2015 года вступил в силу приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 27 апреля 2015 года № 141 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2015 года», согласно которому величина прожиточного минимума для трудоспособного населения  составляет 9965 рубля (за исключением организаций,  финансируемых из федерального, краевого и муниципального бюджетов).
  В соответствии с пунктом 1.7 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае  с 01 июня 2015 года работодателям организаций частных форм собственности необходимо установить минимальный размер оплаты труда работников, полностью отработавших норму рабочего времени, не  ниже величины прожиточного минимума (9965 рублей).
  Согласно пункту 1.4 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае – размер минимальной заработной платы исходит из расчета оплаты за труд неквалифицированного работника, полностью  отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда (без учета компенсационных выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни).

Главный специалист
отдела трудовых отношений                                                   М.И. Картамышева

-----------

Информация специалистов отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателем ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района»

Всемирный День охраны труда «Вместе повысим культуру профилактики  в охране труда»

  В 1996 году Международная организация труда (МОТ) внесла официальное предложение учредить Всемирный день охраны труда. Для проведения праздника была выбрана дата 28 апреля. Эту инициативу поддержали рабочие коллективы и профсоюзы подавляющего большинства стран: ведь практически на каждом предприятии мира случаи, когда явно ущемлялись права работников и откровенно нарушались нормы и правила техники безопасности были далеко не исключением.
Но между инициативой МОТ и реальным появлением праздника прошло достаточно много лет. Первый раз официально День охраны труда отметили только в 2003 году.
  История российской охраны труда уходит своими корнями в далекое прошлое. Еще в конце 19-го века в России была учреждена государственная инспекция, осуществляющая надзор за условиями труда рабочих фабрик и заводов и комиссия, рассматривающая случаи нарушения прав работников и назначавшая компенсацию за любой ущерб, который был нанесен их здоровью на рабочем месте.
  В России в приоритете – жизнь и здоровье работников при выполнении ими трудовых обязанностей, а создание безопасных условий труда – важнейшая задача. Все стороны трудовых отношений заинтересованы в минимизации несчастных случаев производственного характера, риска профзаболеваний, катастроф, аварий на предприятиях. Промышленность, строительство, сельское хозяйство, ЖКХ, транспорт и торговля – основные отрасли, частота несчастных случаев в которых выше, чем в других направлениях.
  Главные причины смертей работников на производстве – это неудовлетворительная организация работ, отсутствие обучения охране труда, бесконтрольность ситуации со стороны руководства, дисциплинарные нарушения, несоблюдение ПДД, отсутствие СИЗ.
  Трудовой кодекс (ст. 217) предписывает работодателям приглашать на работу специалиста по охране труда, если численность штата организации превышает 50 человек. При отсутствии такого специалиста ответственность и функции по ОТ возлагает на себя ИП, руководитель или другое уполномоченное им юр. лицо или специалист, привлеченный по гражданско-правовому договору.
  Именно служба охраны труда методически руководит работой по ОТ и контролирует ее осуществление в производственных цехах, участках, пр. Секрет эффективной организации работы по охране труда – в своевременности принятия профилактических мер.

Начальник отдела трудовых отношений,
охраны труда и взаимодействия с работодателями                                               С.Г.Анофриев

-----------

Информация специалистов отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с  работодателем ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» О проведении Всемирного дня охраны труда

Уважаемые работодатели!

  Международная организация труда (МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда с тем, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте.
  Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2015 года проводится под девизом «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда».
  Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ЦЗН Тихорецкого района обращается к работодателям с предложением организовать мероприятия в рамках Всемирного дня охраны труда организовать проведение семинаров, собраний с работниками с участием руководителей и специалистов по охране труда. Рассмотреть на них следующие вопросы: итоги проведенных обследований состояния условий и охраны труда; результаты специальной оценки условий труда; состояние и причины производственного травматизма; итоги деятельности комитетов (комиссий) по охране труда; отчеты работодателей и профкомов о выполнении мероприятий раздела охраны труда коллективных договоров и соглашений. По возможности оказать материальную помощь пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве и их семьям.
  Для подготовки сведений в администрацию Краснодарского края прошу информацию о выполненных в рамках Всемирного дня охраны труда мероприятиях направить в отдел трудовых отношений ЦЗН Тихорецкого района по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, д.69, кабинет 8 и по тел./факс 5-19-79  до 30 апреля 2015 года.
    
Начальник отдела трудовых
отношений, охраны труда и
взаимодействия с работодателями                                               С.Г.Анофриев